金虎贺岁，吉兔迎春。辞旧迎新之际，建培教育集团通过北京、重庆、合肥三地视频方式，召开了简洁而重要的会议。会议对2022年度的工作进行了系统总结，对2023年的工作进行了规划部署。
会议在庄严肃穆的《国歌》声中开幕，也彰显了2022年公司经历的不寻常和昭示着2023年工作的奋勇向前。
会议隆重表彰了在2022年度业绩突出的5位先进个人，她们分别是：张院英老师、钱利银老师、秦娟老师、张春丽老师和郭冰冰老师。
公司号召全体员工要以她们为榜样，学习她们始终以建教育为家，把个人理想和公司的目标紧密联系在一起，兴衰与共，勇于担责，积极奋斗，勇创佳绩。
建培教育创始人、董事长蒋平庆先生就2022年度工作进行总结。蒋总指出，由于受全球经济下行和新冠疫情持续肆虐的不利影响以及国家政策调控，公司经营遭遇前所未有的困难。面对困境，公司一方面勇于担责，努力解决保障员工工资正常发放，另一方面积极寻求项目突破，通过沟通协调，先后与人民网合作开展“思政课项目”、与中国建筑业协会合作自主开发“建筑碳排放管理员”培训项目、与中国信息安全测评中心合作“注册网络安全工程师”考培项目；广大员工心向公司，默默坚守，辛勤付出，与公司共进退、同荣辱，齐心协力，使公司走出低谷，步入正轨。一年来的经历，也让公司看清了问题，发现了不足。
蒋总强调，2023年是是二十大开局之年，国家将出台一系列新的政策和规定促进企业和社会经济发展，建培教育将以此为契机，提前规划布局，积极作为，公司将大有可为。
蒋总进一步强调，2023年建培教育将围绕“优化整合、变革突破、适当收缩”的工作总思路，着力做好以下六个方面的工作，一是优化确立项目，实行竞聘上岗；二是调整公司架构，实现有效管理；三是全面推行绩效考核，实行优胜劣汰；四是严格落实各项制度，实现正规有序；五是加大人才选育工作，为公司提供急需人才；六是积极推进各项体系建设，促进企业正规发展。
蒋总强调，建培教育将始终秉承“诚信、专注、笃实、创新”的核心价值，在传承中积淀，在开拓中升华，努力打造“中国职业技能培训领域的引领者”品牌形象，抢占高素质职业技能人才培养高地，提升职业技能教育的服务水平和培训质量，努力成为“全国职业技能人才培养的孵化器，企业发展的倍增器”。
蒋总号召全体建培人要携起手来，同心聚力，踔厉奋发，为实现2023年的美好愿望而永往直前！
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